År 2022 startade Tagore en satsning för att bli branschens bästa arbetsgivare. Detta har resulterat i att fördjupad insikt i hur viktig arbetsmiljö, förtroende och trivsel är för kunderbjudandet och resultaten.
– Ju bättre Tagores medarbetare trivs, desto bättre blir våra leveranser till kund, säger Benny Lundberg, vd på Tagore.

När Tagore startades 2013 var det med en tydlig målbild: att driva it-konsultverksamhet baserad på de tre hörnstenarna förtroende, kompetens och trivsel.

Mattias Häggström har arbetat som kravanalytiker på Tagore sedan 2013. Han kom dit med övertygelsen att konsultrollen främst handlar om att lyssna och bygga förtroende, något som även genomsyrar Tagores konsultfilosofi.